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Blog Jurídico Alicante Senent Blanco & Asoc.

El Supremo castiga a quien llegó 20 minutos tarde a un juicio

El Supremo castiga a quien llegó 20 minutos tarde a un juicio

El Supremo castiga a quien llegó 20 minutos tarde a un juicio La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que es ajustado a derecho la decisión de un juez de tener por desistida a la parte demandante por incomparecencia, tras llegar a la sede judicial con un retraso de 20 minutos. La sentencia, de 2 de febrero de 2023, recuerda que el tiempo de tardanza de más de 15 minutos sin avisar previamente ni presentar justificación de ello “ya se ha considerado por la doctrina constitucional como tiempo más que razonable para tener por incomparecida a la parte”. La Sala de lo Social del TS estima...

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Unas notas sobre por qué no se pueden celebrar juicios con el LAJ en huelga

Unas notas sobre por qué no se pueden celebrar juicios con el LAJ en huelga

Unas notas sobre por qué no se pueden celebrar juicios con el LAJ en huelga Resulta conocida la huelga de los Letrados de la Administración de Justicia que lleva desarrollándose con carácter indefinido desde el pasado día 24 de enero. Las vicisitudes del legítimo ejercicio de huelga por parte de los referidos profesionales está teniendo una incidencia mayor de la que se esperaba en un primer momento por el Ministerio de Justicia, que fijó unos servicios mínimos que podrían calificarse como cuestionables en bastantes extremos, y otros profesionales. Jaime de Lamo Rubio, Magistrado del Juzgado de lo Social nº1 de León, publicó en Confilegal un artículo titulado “Derecho...

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Inspección de Trabajo impone una multa millonaria a Glovo

Inspección de Trabajo impone una multa millonaria a Glovo

Inspección de Trabajo impone una multa millonaria a Glovo Inspección de Trabajo ha impuesto una multa de 78,9 millones de euros a la empresa de reparto Glovo por vulnerar los derechos laborales de sus empleados al tenerlos contratados en situación de falsos autónomos. Pese a que la nueva Ley Rider lleva ya en vigor más de un año, la compañía acumulaba 10.614 casos de fraude repartidos en dos jurisdicciones: 8.331 trabajadores en Barcelona y 2.283 en Valencia. Se trata de una de las sanciones más elevadas que ha impuesto el Ministerio de Trabajo por irregularidades y que puede suponer una amenaza para la...

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