Me han despedido… ¿Y ahora qué?
Me han despedido… ¿Y ahora qué?: Consejos prácticos de cómo actuar frente a un despido laboral.
Alicante 2 de Febrero de 2016
Podemos decir que el despido supone la extinción de la relación laboral decidida unilateralmente por el empleador, debiendo justificarse esta decisión en alguna de las causas establecidas en la normativa laboral.
El empresario o empleador debe comunicar de forma fehaciente al trabajador su intención de terminar la relación laboral entregando una carta de despido en la que consten las causas, la motivación y la fecha de efectos del despido.