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Blog Jurídico Alicante Senent Blanco & Asoc.

PREVENCION DE DELITOS DE LAS EMPRESAS

PREVENCION DE DELITOS DE LAS EMPRESAS, despacho de abogados alicante

PREVENCION DE DELITOS DE LAS EMPRESAS. IMPLANTACION DE PROGRAMAS DE COMPLIANCE. La importancia de implantar en las sociedades mercantiles, programas de Cumplimiento Normativo para prevenir la comisión de delitos de apropiación indebida y/o de administración desleal, en el seno de las empresas, destinados a controlar el mejor cumplimiento de la normativa jurídica dentro de las mismas, ha sido destacado por el Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de 28.06.2018. Como consecuencia de la comisión de varios delitos conexos por parte del administrador de una empresa, que fue condenado por delito continuado, y que ocasionaron un quebranto económico importante a la compañía, el...

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CAMBIO EN LA CUSTODIA DE UN MENOR

CAMBIO EN LA CUSTODIA DE UN MENOR

CAMBIO EN LA CUSTODIA DE UN MENOR POR FACTORES CONVIVENCIALES NEGATIVOS Recientemente el Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia dictada por una Audiencia Provincial en la que se modificaba la custodia de una menor que en principio, estaba otorgada a la madre, en favor del padre, siguiendo la patria potestad compartida por ambos progenitores y manteniéndose las medidas relativas al régimen de visitas, pensión alimenticia y gastos extraordinarios, como se dictó en la sentencia inicial. La modificación en cuanto la custodia de la menor, desde la madre que la ostentaba, en favor del padre, que dictó una Audiencia Provincial y ha confirmado...

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DESPIDO DISCIPLINARIO POR ACOSO SEXUAL

Una proposición innecesaria sobre misandria, misoginia y delitos de odio. DESPIDO DISCIPLINARIO POR ACOSO SEXUAL

DESPIDO DISCIPLINARIO POR ACOSO SEXUAL Dispone el artículo 54.2 g) del Estatuto de los Trabajadores que se considerará incumplimiento contractual posible motivador de un despido disciplinario, el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa. El artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, nos da una definición de acoso sexual, al establecer que sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal,...

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