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Blog Jurídico Alicante Senent Blanco & Asoc.

Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa

Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa

Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ratifica el carácter de improcedente del despido de un trabajador antes del transcurso de dos semanas desde que entregara el parte de confirmación de baja médica. El trabajador, ahora demandante, entregó a su empresa el parte de confirmación de baja que contenía una previsión de 51 días. Antes del transcurso de dos semanas desde la presentación del parte, la empresa comunicó formalmente al trabajador la imposibilidad de continuar con la relación laboral por falta de confianza, justificando que...

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Las empresas no pueden usar contratos de interinidad para cubrir vacaciones de otros trabajadores

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  Las empresas no pueden usar contratos de interinidad para cubrir vacaciones de otros trabajadores Las empresas no podrán formalizar contratos de interinidad para sustituir las vacaciones de otros trabajadores, considerándose la extinción de dicho contrato como despido improcedente. La trabajadora despedida por Correos firmó con dicha empresa 41 contratos temporales y de interinidad entre noviembre de 2007 y mayo de 2018. Tras el último cese en su puesto de trabajo por extinción del contrato, fueron contratados otros trabajadores que realizaban las mismas funciones y en la misma zona que la demandante. Fue entonces cuando acudió a los tribunales y el juzgado de...

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Justicia no indemnizará a un inocente que pasó 467 días en prisión

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 Justicia no indemnizará a un inocente que pasó 467 días en prisión La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo rechaza que el Estado deba indemnizar a un hombre que ha sido absuelto de los delitos de detención ilegal y abuso sexual tras casi 500 días en prisión. El hombre fue detenido en febrero de 2011 y se mantuvo en prisión provisional hasta mayo de 2012. Tras pasar casi 500 días en prisión se declaró su absolución por no existir prueba suficiente de cargo, debiendo en tal caso prevalecer la presunción de inocencia (art. 24 CE). En abril de 2013, el afectado solicitó...

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