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Sentencia

LOS DESPIDOS TRAS GRABACIÓN SIN AVISO AL TRABAJADOR SERÁN ADMISIBLES EN ALGUNOS SUPUESTOS, SEGÚN EL SUPREMO

LOS DESPIDOS TRAS GRABACIÓN SIN AVISO AL TRABAJADOR SERÁN ADMISIBLES EN ALGUNOS SUPUESTOS, SEGÚN EL SUPREMO

LOS DESPIDOS TRAS GRABACIÓN SIN AVISO AL TRABAJADOR SERÁN ADMISIBLES EN ALGUNOS SUPUESTOS, SEGÚN EL SUPREMO La legalidad del uso de cámaras para controlar a los trabajadores en sus puestos de trabajo sigue siendo una cuestión ambigua en la legislación existente al respecto, y por ende, resulta también objeto de controversia en la doctrina jurisprudencial, lo que lleva a los tribunales a valorar las circunstancias concretas del caso que se presente. Aunque no es lo habitual, dado que el respeto a la Ley de Protección de Datos suele primar a la hora de resolver este tipo de conflictos entre el derecho de...

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EL SUPREMO DECLARA NULO EL ERTE DE LA PLANTA DE EXPRIMIDOS ZUMOSOL

EL SUPREMO DECLARA NULO EL ERTE DE LA PLANTA DE EXPRIMIDOS ZUMOSOL

EL SUPREMO DECLARA NULO EL ERTE DE LA PLANTA DE EXPRIMIDOS ZUMOSOL La mercantil ZUMOSOL ha sido condenada por el Tribunal Supremo a indemnizar a una planta de trabajadores de una de sus fábricas en Palma del Río (Córdoba), con motivo de los daños y perjuicios morales que con su forma de proceder les ha ocasionado, tras haberles  sometido a un ERTE después de que los mismos hayan permanecido encerrados dentro de las instalaciones de la empresa durante 8 meses. La Sala ha ratificado el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía al desestimar el recurso de casación interpuesto por la...

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EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO AL PERMISO DE LACTANCIA AUNQUE SU CÓNYUGE NO TRABAJE, SEGÚN EL SUPREMO

EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO AL PERMISO DE LACTANCIA AUNQUE SU CÓNYUGE NO TRABAJE, SEGÚN EL SUPREMO

EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO AL PERMISO DE LACTANCIA AUNQUE SU CÓNYUGE NO TRABAJE, SEGÚN EL SUPREMO La figura del permiso de lactancia, controvertida desde los inicios de su inclusión en la legislación laboral, sigue siendo objeto de múltiples litigios en la actualidad, debido a las numerosas reformas que la han modificado y la contraposición de intereses entre empresarios y trabajadores que se derivan de ella. De hecho, no ha sido hasta la reciente fecha de 12 de julio de 2022 que el Tribunal Supremo se ha pronunciado definitivamente sobre el derecho a disfrutar del permiso de lactancia de los trabajadores progenitores, estableciendo...

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