EL PERIODO DE PRUEBA TRAS LA REFORMA LABORAL: ¿HECHA LA LEY, HECHA LA TRAMPA?
EL PERIODO DE PRUEBA TRAS LA REFORMA LABORAL: ¿HECHA LA LEY, HECHA LA TRAMPA? El pasado 31 de diciembre de 2021 entró en vigor el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, siendo uno de sus principales objetivos el de reducir la excesiva temporalidad que adolece al mercado laboral español, otorgando a los contratos indefinidos un carácter prioritario. En efecto, la vocación de reducir la temporalidad de los contratos se ha traducido en una serie de medidas consistentes en simplificar...
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