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Actualidad

Unas notas sobre por qué no se pueden celebrar juicios con el LAJ en huelga

Unas notas sobre por qué no se pueden celebrar juicios con el LAJ en huelga

Unas notas sobre por qué no se pueden celebrar juicios con el LAJ en huelga Resulta conocida la huelga de los Letrados de la Administración de Justicia que lleva desarrollándose con carácter indefinido desde el pasado día 24 de enero. Las vicisitudes del legítimo ejercicio de huelga por parte de los referidos profesionales está teniendo una incidencia mayor de la que se esperaba en un primer momento por el Ministerio de Justicia, que fijó unos servicios mínimos que podrían calificarse como cuestionables en bastantes extremos, y otros profesionales. Jaime de Lamo Rubio, Magistrado del Juzgado de lo Social nº1 de León, publicó en Confilegal un artículo titulado “Derecho...

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¿Por qué la actualización de la renta en arrendamientos se encuentra limitada al 2% conforme al IGC?

¿Por qué la actualización de la renta en arrendamientos se encuentra limitada al 2% conforme al IGC?

¿Por qué la actualización de la renta en arrendamientos se encuentra limitada al 2% conforme al IGC? A lo largo de todo el año 2023 se mantendrá el límite del 2% en la revisión anual de las rentas de los contratos de alquiler en vigor. En el real decreto-ley aprobado por el Gobierno a finales de diciembre para hacer frente a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania se incluye una limitación de la actualización anual de la renta de los contratos de arrendamiento de vivienda que impide subidas superiores al 2%. Esta limitación, que ya se encontraba vigente en gran parte...

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Vacaciones: no se pierden los días si el trabajador no los disfruta antes de que expire el año

Vacaciones: no se pierden los días si el trabajador no los disfruta antes de que expire el año

Vacaciones: no se pierden los días si el trabajador no los disfruta antes de que expire el año El criterio tradicional en torno al disfrute de las vacaciones (aunque hay que consultar el convenio colectivo de aplicación y/o la política de vacaciones de la empresa, puesto que algunas permiten, por ejemplo, cogerse las vacaciones hasta el 31 de enero o incluso más allá) venía siendo que si el trabajador no había disfrutado sus días antes de expirar el año (o la fecha marcada en el convenio) se entendía que se “perdían”. Ahora bien, tras la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea...

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