La pérdida de expedientes por teletrabajo no es causa de despido si no existen protocolos

La pérdida de expedientes por teletrabajo no es causa de despido si no existen protocolos Una empresa despide de forma disciplinaria a una trabajadora tras siete años de relación laboral por sacar del trabajo varios expedientes para teletrabajar desde casa y perderlos por el camino. La empresa argumenta que la trabajadora había vulnerado lo establecidos en el art. 54.2 ET b) y d), teniendo lugar: “indisciplina o desobediencia en el trabajo” y “transgresión de la buena fe contractual, así como abuso de confianza en el desempeño del trabajo”. Afirma la empresa que la actora había desobedecido una prohibición verbal de no sacar...