Medidas Judiciales de Apoyo a la Discapacidad

Medidas Judiciales de Apoyo a la Discapacidad El pasado 3 de septiembre de 2021 entró en vigor la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reformaba la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad, en virtud de la cual las mismas gozan de plena capacidad jurídica, sin restricción alguna, siendo aptos para ser titulares de derechos y obligaciones, además de poseer igualmente legitimación para ejercitarlos. Así, se respetan en todo momento sus preferencias y voluntades. Se suprime la denominada “incapacitación judicial”, siendo ahora la propia persona discapacitada la que puede decidir voluntariamente qué medidas...

17 mayo

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Reclamación de Daños Causados por irregularidades en el Suministro Eléctrico

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En ocasiones, debido a ciertas irregularidades en el suministro eléctrico

Reclamación de Daños Causados por irregularidades en el Suministro Eléctrico en una Vivienda En ocasiones, debido a ciertas irregularidades en el suministro eléctrico como oscilaciones y subidas de tensión, se producen daños en los bienes existentes en la vivienda, como pudieren ser electrodomésticos, aparatos de A/A, etc. Sin embargo, de cara a una reclamación de indemnización de dichos daños a la compañía comercializadora del suministro, es necesario tener en cuenta lo siguiente: En primer lugar, una vez producido el incidente, conviene dar parte a la Compañía Aseguradora con la que tenga el seguro de hogar contratado a fin de verificar que, efectivamente,...

11 mayo

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La excedencia voluntaria: respuesta a preguntas habituales

Posted by admin_Senent_Blog

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La excedencia voluntaria: respuesta a preguntas habituales La excedencia voluntaria es un derecho que tienen los trabajadores de dejar “en suspenso” su contrato sin que ello conlleve la extinción de su relación laboral. Durante dicho periodo el trabajador no ha de prestar servicios y no recibirá retribución alguna. ¿Quién tiene derecho a solicitar una excedencia voluntaria en su empresa? Podrá solicitarla todo trabajador que tenga, al menos, un año de antigüedad en la empresa y, adicionalmente, cuando hayan transcurrido más de cuatro años desde el final de la anterior excedencia. ¿Tiene el trabajador que justificar la causa por la cual se solicita la excedencia...

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