Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa
Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ratifica el carácter de improcedente del despido de un trabajador antes del transcurso de dos semanas desde que entregara el parte de confirmación de baja médica.
El trabajador, ahora demandante, entregó a su empresa el parte de confirmación de baja que contenía una previsión de 51 días. Antes del transcurso de dos semanas desde la presentación del parte, la empresa comunicó formalmente al trabajador la imposibilidad de continuar con la relación laboral por falta de confianza, justificando que se trataba de un despido objetivo. Además de la falta de confianza, la empresa señaló la pérdida de motivación del trabajador.
En un primer momento, el Juzgado de lo Social nº 6 de Santa Cruz de Tenerife estimó la demanda interpuesta por el trabajador, declarando el despido nulo.
La empresa interpuso recurso de apelación, y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias no consideró nulo el despido, sino improcedente.
El trabajador no conforme, interpuso recurso de casación para la unificación de doctrina basándose en la contradicción existente entre lo resuelto por la Sala de lo Social del TSJ de Canarias y la sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid de 22 de junio de 1994 que declaraba nulo el despido.
Finalmente, la Sala Cuarta del TS desestima el recurso interpuesto por el trabajador y declara la firmeza de la sentencia recurrida, considerando improcedente el despido. El motivo de la desestimación del recurso tal y como declara la referida Sala, se debe a la inexistencia de análisis comparativo por parte del recurrente, limitándose a manifestar que existe identidad entre los hechos de ambas sentencias. Además de ello, el TS no aprecia contradicción entre las sentencias comparadas “al existir relevantes diferencias en las circunstancias concurrentes”.
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